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El Plan de Salud Mental de Cantabria 2022-26 nace como fruto del intenso trabajo de más de 170 expertos de diferentes ámbitos desde mayo de 2021, al mismo tiempo que se han ido promoviendo acciones necesarias en la comunidad, combinando de esta manera planificación y acción para una máxima agilidad en la respuesta a las necesidades de nuestra población. Es este un Plan alineado con la Estrategia de salud mental 2022-2026 del Ministerio y el Plan de Acción de salud mental 2022-2024 del Ministerio de Sanidad, herramientas que permitirán impulsar acciones conjuntas, algunas cofinanciadas, que contribuirán a la mejora de la salud mental de la población mediante el desarrollo de acciones priorizadas, de forma que permita afrontar los efectos en la salud mental de la crisis sanitaria y social generada por la pandemia de COVID-19 y los efectos de otros factores de distinta índole que afectan a la salud mental en la actualidad.
Pretende sentar la base de cómo queremos que sea la atención a la salud mental en los próximos años en Cantabria y como base inspiradora y valor principal tiene a la HUMANIZACIÓN de la asistencia, potenciando la empatía y el abordaje integral. Esto se plasma con unas líneas de acción que han contado con participación de la ciudanía y que están definidas desde la Atención Centrada en la persona. Además de la Humanización el plan se estructura en otros 9 ejes transversales garantizan el resto de valores: Equidad, perspectiva de género, integralidad, enfoque en promoción y prevención, calidad y seguridad, continuidad de cuidados y coordinación, apoyo en las TICs y formación continuada e investigación.
Las líneas de acción del Plan materializan así que actuaciones vamos a promover y cuáles son las personas a priorizar (colectivos más vulnerables). Se diseñaron 5 líneas prioritarias de acción y una sexta línea que recogería toda la atención a personas con necesidades específicas de salud mental (atención por programas) que son:
El análisis DAFO es una técnica ideada por Kenneth Andrews y Roland Christensen hace más de 20 años y se utiliza para comprender la situación actual de una empresa, organización, producto o servicio específico y, también como ayuda para formular una intervención clínica o social.
Dentro de esta técnica se analizan: Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades; a fin de señalar los items internos y externos de la organización y de esta forma obtener una visión global de la situación que se presenta ante nosotros y de las posibles actuaciones que se pueden llevar a cabo para su mejora.
El documento aquí presentado, recoge los análisis DAFO que elaboraron los grupos de trabajo de las líneas del Plan de Salud Mental 2022-26.
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